Le numérique et les RH - regards croisés d'experts

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La transformation numérique a de nombreux impacts RH dans l'entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est aujourd’hui le principal sponsor de cette transformation digitale considérée par 95% des DRH comme une opportunité*.
Sylvie Leyre, Directrice Ressources Humaines France de Schneider Electric, et Bénédicte Crété-Dambricourt, Directrice Ressources Humaines Groupe Adjoint de Groupama, partagent leur retour d' expérience.
* Etude Unow « RH et transformation digitale » 2016.  

2 DRH prennent la parole

Bénédicte Crété-Dambricourt
DRH - Groupe Adjoint de Groupama

Titulaire d’un DEA de droit social à la faculté des sciences juridiques de Bordeaux et du DESS gestion et administration des entreprises à l’IAE de Bordeaux, débute sa carrière au sein du groupe Adecco en 1999 comme responsable de recrutement.
C’est en 2002 qu’elle rejoint le groupe à la direction des Relations sociales UDSG, comme chargée d’études juridiques. En septembre 2006, au sein de la DRH Groupe, elle prend la responsabilité des instances sociales groupe et responsabilité sociale, en charge également de la diversité en tant que correspondant Diversité groupe.
En mars 2009, elle est nommée directeur du Développement des cadres dirigeants, cadres supérieurs et expatriés. En juillet 2015, est directeur du Développement RH Groupe, en charge des dirigeants, de la communication interne, marque employeur & RSE, de l’Université Groupama et de la DRH de Groupama SA. Depuis mai 2017, Bénédicte Crété-Dambricourt est nommée directeur des Ressources Humaines groupe adjoint tout en conservant ses fonctions de directeur Développement RH Groupe.


Sylvie Leyre
DRH France - Schneider Electric

Sylvie Leyre a rejoint Schneider Electric depuis plus de 25 ans, elle a été nommée Directrice des ressources humaines France en 2016.
Son parcours chez Schneider Electric s’est fait au sein de différentes entités de la fonction Ressources Humaines du Goupe. Sylvie a été expatriée dans les pays Nordiques pendant 4 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines et Communication interne de l’activite Building du Groupe. De 2010 à 2016, elle était Directrice des Ressources Humaines de l’Activité Partner Project. Son parcours lui confère une dimension internationale et a été marqué par des challenges de transformation importants.
Diplomée de l’ESC Dijon, elle a créé sa propre entreprise de recrutement à 25 ans.