Révélez votre potentiel

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Nous créons un impact positif pour nos clients, pour nos employés et pour la planète

Laurent Aufils

En tant qu'entreprise de services numériques, les compétences et l'expertise de nos collaborateurs sont au cœur de notre modèle économique éthique, responsable et inclusif. Nous offrons des opportunités passionnantes pour les personnes talentueuses dans un environnement de travail flexible qui favorise un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En travaillant ensemble dans une culture où chaque voix est entendue, nous aidons les individus à créer un impact positif et à offrir une croissance durable à nos clients.

Laurent Aufils, Directeur des ressources humaines et expérience salarié, Orange Business

Travailler chez Orange Business c’est...

Innover et être des Change Makers

Nous valorisons les personnes qui veulent changer les choses et qui prennent des risques mesurés pour parvenir à des décisions rapides. Unis par un fort esprit d’équipe, lorsqu’un collègue demande de l’aide, nous nous tenons prêts à proposer une solution. Les décisions prises ne sont pas toujours parfaites mais c’est en testant que nous apprenons et pouvons contribuer à la réussite de nos clients. En retour, nous offrons de nombreuses formations certifiantes et programmes de mentorat pour vous aider à élargir le champ de votre carrière vers de nouvelles compétences et technologies.

Valoriser l’inclusion

Notre culture de l'innovation encourage chaque collaborateur à exprimer ses idées. Ensemble, nous construisons un monde plus inclusif et durable en créant un impact positif pour nos clients.

Se développer & grandir

Nous croyons à la réalisation du potentiel de chacun. Nous pensons que chaque problème apparaît comme une opportunité. À chaque étape de votre parcours professionnel, vous avez la possibilité de vous développer, d'apprendre de vos erreurs, de demander et de donner du feedback afin de réaliser votre plein potentiel.

« Feel good »

nous aspirons à offrir à tous nos collaborateurs un environnement sain et respectueux où on se sent bien. Un environnement où votre voix est entendue et où vous vous sentirez toujours le bienvenu. L’équilibre vie pro-vie perso fait partie intégrante de notre ADN. Lorsque vous êtes confronté à des défis dans votre vie personnelle ou professionnelle, une aide confidentielle est disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 si besoin et nous serons toujours à votre écoute sur notre plateforme voix des salariés ù nous mesurons votre satisfaction. Bien entendu, votre manager et les RH locales sont aussi là pour vous aider.

Cultiver l’esprit de confiance

Nous sommes une entreprise nourrie par la collaboration, les idées et la confiance. En parlant et agissant d'une seule voix, nous contribuons tous à la stratégie globale d’Orange business et à ses ambitions et créons un impact positif pour nos clients

Nous parlons la même langue

Nous savons qu’il peut parfois être difficile d'expliquer à son entourage ce que l'on fait dans le secteur Tech… Mais heureusement, chez Orange Business, nous parlons tous la même langue – celle du succès.

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Innover et être acteurs du changement

Nous valorisons les personnes qui veulent changer les choses. En retour, nous vous proposons de nombreuses formations certifiantes et des programmes de mentorat qui vous permettront d’avoir des parcours variés et enrichissants.

Valoriser l’inclusion

Notre culture internationale favorise la créativité en encourageant chaque collaborateur à exprimer sa pensée. Ensemble, nous construisons un monde plus inclusif et durable en créant un impact positif pour nos clients.

Se développer & grandir

Nous croyons à la réalisation du potentiel de chacun. Nous donnons à nos équipes la possibilité de grandir et se construire une carrière passionnante dans un environnement agile avec les dernières technologies IoT, digital, IA, Cloud et Big data, au bout des doigts.

« Feel good »

Nous aspirons à offrir à tous nos collaborateurs un environnement sain et respectueux où ils peuvent se sentir bien. L’équilibre vie pro-perso fait partie intégrante de notre ADN. Que ce soit à la maison ou au bureau, Feel good @Orange Business Services !

Cultiver l’esprit de confiance

Nous sommes une entreprise nourrie par la collaboration, les idées et la confiance. Pour ce faire, nous sommes en permanence à l'écoute de nos collaborateurs afin de toujours prendre en considération leurs feedbacks.

#LifeAtOrange

Chez nous, vous pouvez gagner en expérience et explorer des possibilités dont vous n’auriez peut-être jamais rêvé. Nous croyons à la réalisation du potentiel de chacun.

Accéder à des postes
à responsabilités

Aliette a commencé sa carrière chez Orange en tant que stagiaire. Aujourd'hui elle est Directrice générale Orange Business. Découvrez son parcours et son expérience.

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Reconnaître les talents, valoriser les succès

Nous sommes lauréats du Trophée Gestion des talents 2021 (KPMG), preuve de notre attachement au développement de nos collaborateurs.

Tous les ans, nous célébrons les initiatives de nos équipes qui ont fait la différence et valorisons nos comportements lors des Change Makers Awards.

Chez Orange Business, nous sommes convaincus que chacun devrait travailler où bon lui semble et qu’il est important de faire battre le cœur des régions. Nous vous proposons de belles opportunités de carrière partout en France. Réinventer le monde depuis votre régions préférée, chez Orange vous pouvez !

Attentifs à tous nos collaborateurs

Nous vous donnons la possibilité de grandir et de vous construire une carrière passionnante et enrichissante dans un environnement de confiance et de diversité, qui met en valeur tous les talents, qui collaborent ensemble pour créer un impact positif.

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Nous aspirons à offrir à tous nos collaborateurs un environnement de travail sain et respectueux, dans lequel ils peuvent s'épanouir pour atteindre un bon équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle. Un environnement où leur voix sera entendue et écoutée, et où chacun se sentira à sa place.

Plus qu’une simple politique de travail à distance, nos « hybrid ways of working » dessinent une vraie culture d’entreprise. Celle d’un collectif uni avant tout pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Ainsi nous organisons notre façon de travailler équipe par équipe, en faisant confiance à nos managers et salariés, pour améliorer à la fois la qualité de vie de chacun et notre empreinte carbone.

Best workplace pour
les femmes

En France, 25,8% des managers sont des femmes (plus 3 points depuis 2020). Nous sommes fiers d’annoncer qu’à titre d’exemplarité nous avons 43% (plus 1 point) de femmes dans l’équipe dirigeante d’Orange Business.

Notre ambition en 2025 est d’atteindre 35% de profils féminins sur des postes de managers et 25% de femmes dans la Tech. Nous surveillons donc de près ces indicateurs et avons fait le choix de les partager régulièrement en toute transparence.

Best workplace pour
la diversité et l’inclusion

Nous nous efforçons d’offrir à nos salariés un environnement sain dans lequel ils pourront s’épanouir quotidiennement et accomplir leurs rêves. Et ce n’est pas que nous qui le disons. MIXITY nous donne un score de 89% pour l’impact global en diversité et inclusion. C’est plus de 4 points de plus que d’autres sociétés dans notre industrie et plus de 15 points par rapport à tous types d’entreprises confondus. En sous-scores les plus élevés, nous avons obtenu 95% pour le handicap, 94% pour LGBT+, et 93% pour le genre.

Notre ambition devenir l’employeur préféré des femmes

Orange Business s'engage à offrir l'égalité des chances aux femmes, que ce soit dans des postes de direction ou de technologie. Notre programme de développement personnel ‘’En Avant Toutes’’ pour les femmes est un exemple concret de la façon dont nous aidons les femmes à créer plus d'impact et à profiter de parcours de carrière dynamiques et engageants.

En Avant Toutes : Un conseil pour les femmes qui démarrent leur carrière dans le monde de la tech

En Avant Toutes : Y a-t-il un avant / après

Le handicap en entreprise : une intégration réussie est l’affaire de tous

Responsable Diversité et Inclusion, Sandra Siméon accompagne 290 salariés en situation de handicap. Elle partage son expérience et ses conseils pour renforcer l’inclusion des collaborateurs et contribuer à changer le regard sur le handicap.

La question environnementale au cœur de nos activités quotidiennes

Avec le Green Act, Services s’engage pour mettre l’environnement au centre de sa conception du digital. Nos collaborateurs en sont les acteurs au quotidien.

Nos collaborateurs racontent