[étude] les nouveaux modes de travail à l’ère du digital

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La révolution digitale, tout le monde en parle. Les travailleurs sont désormais nomades (63% d’entre eux sont en mobilité plus d’une fois par semaine) et ils ont la possibilité d’accéder à l’information en temps réel, d’être connectés sans contrainte de lieu, de temps ou d’équipement. Ce que l’on appelle dans le jargon « ATAWAD » : any time, any where, any device.

Mais concretement ? Où se situent les entreprises sur l’échelle de la transformation digitale ? Quels sont leurs objectifs, leurs attentes et leurs projets de transformation des modes de travail ? Notre dernière étude vous éclairera, grace au recueil de témoignages de plusieurs mutlinationales (BNP Paribas Gestion de Patrimoine, SNCF, Air France-KLM, Microsoft, Cisco).

les modes de travail évoluent !

Figure 1 : les modes de travail ne cessent d’évoluer. Les espaces de travail laisseront la place aux « styles de travail » afin que chacun puisse adopter ses modes de travail compatibles avec son style de vie

En 2013, 69% des sociétés européennes fournissaient un accès à distance à leurs salariés et 62% un accès mobile sécurisé, les deux tendances devant augmenter de dix points d’ici à fin 2014. Même s’ils n’ont pas besoin d’être mobiles pour accomplir leurs tâches professionnelles, de nombreux salariés souhaitent gagner en flexibilité en utilisant des terminaux mobiles et en définissant leur propre style de travail individuel.

l’émergence des tiers-lieux de travail

La plupart du temps, les initiatives proviennent des directions métier, qui encouragent le travail flexible pour satisfaire les salariés et accroître leur efficacité. Cette tendance est généralement formalisée par un cadre légal chez 54% des sociétés européennes qui ont mis en place une politique de télétravail.

Figure 2 : de nombreux lieux de travail coexistent et permettent de connaître des expériences différentes selon les exigences du travail

au menu de l’étude :

  • pourquoi les modes de travail évoluent-ils ?
  • première tendance : favoriser la mobilité des salariés
  • deuxième tendance : accentuer et accélérer la collaboration
  • troisième tendance : transformer l’IT pour en garantir la sécurité et la performance
  • coordonner le tout

Découvrez sans plus attendre l’étude  « les nouveaux modes de travail à l’ère du digital : enjeux et opportunités, exemples et enseignements ».


Bonne lecture,

Olivier Rubellin

Olivier Rubellin

Hello ! Anciennement au sein de l'équipe digitale d'Orange Business Services, j'ai travaillé sur la gestion des médias sociaux et sur la production de contenus multimédia. On peut  toujours discuter @olivierrub :-)