Där tillit driver innovation
Det som gör oss unika är hur vi kombinerar teknisk spetskompetens med mänsklig närhet. Hos oss finns utrymme för både professionella framgångar och personlig utveckling.
Nyckeltal
30,000+
anställda i 65 länder
3.9/5
Glassdoor Rating (företag som betygsätts av sina anställda)
83%
av våra medarbetare rekommenderar Orange Business (Glassdoor rating)
1st
Första CAC 40-företaget att underteckna ett globalt avtal om jämställdhet och antidiskriminering samt att erhålla GEEIS-AI-certifieringen
6,200
Medarbetare som har vidareutbildats eller omskolats samt 22 000 erhållna certifieringar (december 2025)
Att arbeta på Orange Business
Där teknisk spetskompetens möter innovation
Du får möjlighet att använda data och avancerad teknik för att samarbeta i meningsfulla projekt världen över, utveckla nya kompetenser och växa professionellt. Bredda dina tekniska perspektiv genom samarbeten med teknikpartner som Google, Microsoft, AWS, Cisco, Palo Alto och Nvidia, samtidigt som du arbetar tillsammans med experter inom områden som
Ett omtänksamt och mänskligt företag
Vi bygger en mer inkluderande arbetsplats fri från fördomar och diskriminering i alla dess former. Som det första företaget i CAC 40 att underteckna ett globalt avtal om jämställdhet och antidiskriminering samt erhålla GEEIS-AI-certifieringen har vi drivit en global omställning av vår arbetsplats. Initiativ som Women Up in Tech förändrar karriärer.
Vi stöttar dig att utvecklas och nå din fulla potential
Hos oss finns många möjligheter att lära, utvecklas och arbeta med banbrytande teknologier som IoT, generativ AI och cybersäkerhet. Genom kontinuerligt lärande och karriärutveckling erbjuder vi certifieringsprogram samt praktiskt samarbete med ledande teknikpartner som Fortinet, Ekinops, Cisco, Automation och Velocloud.
Att transformera verksamheter och skapa positiv påverkan
Du blir en del av ett team som stöttar B2B-kunder och driver digitala transformationer som gör verklig skillnad. Här blir din röst hörd och uppskattad. Ett flexibelt arbetssätt med hybridarbete och balans mellan arbete och privatliv är en naturlig del av vår företagskultur. 83 % av medarbetarna anser att företaget tar sitt miljöansvar på allvar.
En kultur präglad av tillit och jämlikhet
Vi arbetar aktivt för jämställdhet och kvinnor utgör idag 37 % av vårt ledarskapsteam. Genom Double You-nätverket och Women Up in Tech skapar vi möjligheter för utveckling och karriärtillväxt. Som medarbetare kan du också engagera dig i samhälls- och volontärinitiativ genom organisationer som samarbetar med Orange Foundation.
To view this video content, you must accept YouTube cookies.
These cookies make it possible to share or react directly on the social networks to which you are connected or to integrate content initially posted on these social networks. They also allow social networks to use your visits to our sites and applications for personalization and targeting advertising.
Att forma framtiden
Laurent Aufils, Chief People Officer, betonar att den största utmaningen i digital transformation är mänsklig, inte teknisk. Därför sätter Orange Business människorna och företagskulturen i centrum genom satsningar på kontinuerligt lärande, kompetensutveckling och inkludering. Genom att utveckla medarbetarnas kompetens och främja mångfald stärker vi vår förmåga att skapa innovation och kundvärde. På Orange Business ser vi våra medarbetare som nyckeln till att bygga förtroende och skapa långsiktig framgång.
Hitta ditt nästa jobb!
Att bli en del av Orange Business innebär en unik möjlighet att samarbeta med experter och trivas i en mångkulturell miljö. Med team som spänner över 65 länder på alla kontinenter får du chansen att regelbundet utforska nya roller och platser, vilket möjliggör personlig och professionell tillväxt.
Främja certifieringar och kompetensutveckling
Under 2025 överträffade vi våra mål för kompetensutveckling genom att vidareutbilda eller omskola över 6 200 medarbetare och uppnå mer än 22 000 certifieringar från ledande leverantörer som Cisco, Microsoft, AWS och Fortinet. Branschcertifieringar stärker inte bara dina kunskaper och kompetenser, utan bidrar också till att utveckla din karriär och öka ditt professionella värde på en konkurrensutsatt arbetsmarknad.
Vi värdesätter mångfald och inkludering
Jämställdhet på Orange Business
Vi Idag utgör kvinnor 37% av vårt ledningsgrupp. Våra ambitiösa mål för 2025 resulterade i att kvinnor representerar 26% av de tekniska rollerna och 32% av vår globala arbetsstyrka. Var med och forma en mer mångsidig och inkluderande framtid. Genom initiativ som Women Up in Tech och Double You får kvinnliga medarbetare stöd att utveckla sin kompetens, stärka sina nätverk och ta nästa steg i karriären.
Integrera miljömål i vår dagliga verksamhet
På Orange Business är vi engagerade i miljömässig hållbarhet genom vårt Green Act-initiativ. Våra prioriteringar inkluderar:
Genom vårt Green Act-program bidrar vi aktivt till Orange-gruppens miljömål. Var med och påverka oss positivt och bli en del av vår resa mot en grönare framtid.
Möt en i teamet
To view this video content, you must accept YouTube cookies.
These cookies make it possible to share or react directly on the social networks to which you are connected or to integrate content initially posted on these social networks. They also allow social networks to use your visits to our sites and applications for personalization and targeting advertising.
Aliette Mousnier-Lompré, VD Orange Business
