Orange Cyberdefense Academy : former les futurs talents de la cybersecurité

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Recruter dans le domaine de la cybersécurité reste un challenge quotidien pour de nombreuses entreprises car le nombre de profils disponibles est insuffisant face à une demande toujours plus forte. Si les entreprises de services ne sont pas les seules à recruter, les entreprises (hors marché de la sécurité) sont, elle aussi, en recherche des bons profils. Face à cette pénurie de talents Orange Cyberdefense a créé l’Orange Cyberdefense Academy. Objectif : former les futurs talents de la cybersecurité.

Depuis de nombreuses années, la pénurie de spécialistes et d’experts en cybersécurité se fait sentir dans tous les secteurs de l’économie, qu’ils soient ou non numériques. Soutenue par la médiatisation de nombreuses affaires symptomatiques, la prise de conscience graduelle et en accélération depuis ces derniers mois, génère des besoins de plus en plus importants.

De nombreuses initiatives dans le secteur de la formation académique et professionnelle existent pour former ces spécialistes, mais également pour sensibiliser très tôt aux risques numériques. L’ANSSI défend par ailleurs un écosystème de qualité avec son projet de labellisation des formations « SecNumEdu ». Et un certain nombre de formations initiales se consolident. Ainsi, dans cette floraison d’offres, de nombreux ingénieurs arrivent sur le marché avec des connaissances académiques et techniques de très bon niveau.

Orange Cyberdefense : attirer et retenir les talents

C’est dans ce contexte de gestion des emplois et de compétences sur un marché tendu, que le programme Orange Cyberdefense Academy a été créé avec pour objectifs :

  • attirer de nouveaux profils et compléter leur  formation académique et technique par la connaissance opérationnelle de solutions utilisées dans les entreprises,
  • maintenir et élargir le niveau d’expertise et de spécialisation dans les nombreux métiers de la cybersécurité ainsi que fidéliser les talents.

La stratégie de cette académie interne repose sur trois fondamentaux :

  1. les certifications techniques sur des solutions de cybersécurité avec nos partenaires éditeurs permettant à nos clients d’avoir des techniciens et ingénieurs certifiés directement opérationnels sur les solutions de leur environnement,
  2. les spécialisations et un compagnonnage avec des ingénieurs et experts d’Orange car les compétences nécessitent d’être fortement contextualisées (Opérateur IAM, Auditeurs et pentesteurs, Analyste CSOC, Opérateur NSOC, Architectes et Intégrateurs sécurité …),
  3. des formations scientifiques et diplômantes avec des partenaires académiques permettant de soutenir ce pragmatisme opérationnel par la constitution des connaissances scientifiques et méthodologiques indispensables pour s’adapter aux évolutions du marché.

Si une grande partie des métiers de la cybersécurité et de la cyberdefense nécessite des expertises pointues, il n’en demeure pas moins que tous les besoins n’exigent pas le même niveau de réponse, et donc d’expertises en fonction de la maturité et de la taille de l’entreprise. Sur ce marché en forte croissance, bien des activités ne nécessitent pas spécialement un « expert architecte sécurité » ou un « hacker subversif ».

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Eric Dupuis

Je dirige le pôle « cyberdéfense & confiance numérique » d’Orange Consulting, pôle « Audit, Conseil, et Expertise » sécurité d’Orange Business Services.

Plusieurs années dans le domaine du renseignement et de la cybersécurité au sein du ministère de la défense, et quelques autres dans différentes sociétés d’ingénierie et de conseils. Je continue à saupoudrer mes passions « digitales » de marketing, de commerce, de management et de business développement…