En moins de 50 ans le monde est passé de l’ère industrielle à l’ère de l’information et de la collaboration. La société industrielle a laissé sa place à la société de la connaissance.
Nous vivons dans un monde où tout va de plus en plus vite. Les cycles de production ou d’adoption des innovations fondent littéralement. Par exemple :
- le cycle de conception et de fabrication d’un véhicule dans les années 60 était de 10 ans, il est descendu à 2 ans aujourd’hui.
- en terme d’adoption des innovations, pour atteindre 50 millions d’individus, il aura fallu 38 ans à la radio, 13 ans à la Télévision, 4 ans à Internet et 2 ans à Facebook...
un accès instantané à la connaissance
L’accès en mobilité à la connaissance au sens large est instantané. Numérisés, virtualisés et centralisés : la musique, les données, les applications, la vidéo, la télévision, la voix, les livres ne sont plus qu’à une portée de clic, de toucher de doigt ou de commande vocale du device utilisé : smartphone, PC ou tablette.
Et même si la puissance de ces nouveaux terminaux mobiles semble phénoménale (par exemple l’iPad 2 est aussi puissant que le Cray 2 de 1985, le plus puissant des supercalculateurs de l’époque dont le prix avoisinait les 20 millions de dollars) ils ne sont que les terminaisons interchangeables d’accès à un nouvel écosystème dont les ressources sont presque infinies.
un nouveau style de vie « numérique »
Cette mutation, opérée en grande partie grâce à la convergence des nouvelles technologies de l’IT et des Télécoms, a profondément transformé nos habitudes, tant privées que professionnelles. D'ailleurs la frontière entre les 2 sphères s’estompe et induit un nouveau style de vie « numérique » où il est totalement naturel de passer instantanément d’une sphère à l’autre.
En effet, l’endroit n’a plus d’importance, l’enjeu c’est l’accès en tout lieu à un nombre de services personnels et professionnels de plus en plus croissants et indispensables.
une mise en orbite dans le cloud
L’ère de la mondialisation des services ne fait que commencer, elle repose sur des fondations dont l’IT et les Telecoms sont les deux composantes indissociables de ce que l’on appelle aujourd’hui le Cloud.
Yazid
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COO de Be-Bound, je suis aussi Président de l'association Nos Quartiers ont des Talents : une formidable passerelle entre les entreprises et les jeunes diplômés. Elle accompagne vers l'emploi des jeunes diplômés Bac+4 et plus, et âgés de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes, par des actions de parrainage.
Après 13 ans à la Présidence de Néocles, j'ai également été vice-président de la prospective Cloud Computing chez Orange Business.