La urgencia de la sostenibilidad
Con desafíos globales como el crecimiento de la población y los recursos naturales limitados, la sostenibilidad se ha convertido en una preocupación crítica para las empresas. Abordar cuestiones socioeconómicas y ambientales es esencial para el éxito a largo plazo. Sumado a ésto, la brecha digital continúa perpetuando desigualdades, resaltando la necesidad de que las empresas abracen temas sociales y ambientales.
Sostenibilidad como ventaja competitiva
Para alcanzar metas de sostenibilidad, las empresas necesitan reinventar sus soluciones, servicios y tecnologías. Repensar la metodología de diseño al adoptar un enfoque de economía circular, que se centra en la reducción de residuos y contaminación, y la promoción del diseño sostenible, puede ayudar a alinear a las empresas con los objetivos de sostenibilidad. Iniciativas de coinnovación, que implican asociaciones con otras empresas y clientes, desempeñan un papel fundamental en el desarrollo de soluciones que reducen la huella de carbono y optimizan la eficiencia en el uso de TI.
Climate Fresk: Conciencia y Acción
Dentro de la estrategia Lead the Future, iniciativas como el Climate Fresk desempeñan un papel crucial en el impulso de la sostenibilidad y la conciencia sobre el cambio climático. El Climate Fresk es un workshop colaborativo en el que los asistentes participarán de dinámicas y discutirán sobre el cambio climático, inspirando acciones en favor de la sostenibilidad. Al integrar estas iniciativas de sostenibilidad, las empresas refuerzan su compromiso con la responsabilidad social y ambiental.
El Climate Fresk está diseñado para decodificar datos científicos provenientes de la organización IPCC de la ONU y de la comunidad científica de expertos en clima. A través de dinámicas interactivas y sesiones educativas, el Climate Fresk workshop promueve una comprensión más profunda del cambio climático y su urgencia. Al dotar a los participantes de conocimiento y fomentar la colaboración, este workshop capacita a las personas para que sean agentes de cambio dentro de sus comunidades.
Sandra Modolin, facilitadora de Climate Fresk Workshop
La sostenibilidad comienza en el lugar de trabajo
La transformación digital tiene un impacto significativo en el lugar de trabajo, exigiendo nuevas habilidades y enfatizando la sostenibilidad. Los empleados, especialmente los millennials, están buscando cada vez más empleo en empresas ambientalmente sostenibles que apoyen la diversidad y la igualdad de género. Al incorporar iniciativas de sostenibilidad, las empresas pueden atraer y retener talentos que valoran la sostenibilidad y contribuyen activamente al cambio positivo. Estamos optimizando nuestra huella de carbono operativa para convertirnos en un operador ecológicamente responsable. También estamos contribuyendo activamente al objetivo del Grupo Orange de ser neutrales en carbono para 2040.
Tecnología para el bien y el impacto positivo
La tecnología digital tiene el poder de reducir las desigualdades, promover la inclusión y superar la división digital. A través de la estrategia Lead the Future, las empresas aprovechan la tecnología para el bien social. Iniciativas como e-health y las ciudades inteligentes demuestran un compromiso con causar un impacto positivo en la sociedad. Al involucrar activamente a los empleados en proyectos comunitarios locales, se refuerza aún más el compromiso de la empresa de crear un mundo sostenible y equitativo.
Bertrand Bellegarde, Facilitador de Climate Fresk Workshop
Mientras las empresas avanzan hacia la sostenibilidad, iniciativas como el Climate Fresk desempeñan un papel fundamental en la conciencia sobre el cambio climático y la promoción de prácticas sostenibles. A través de estos workshops Orange Business no solo prioriza la sostenibilidad, sino que también capacita a las personas para actuar y contribuir al cambio positivo. Al combinar el poder de estrategias orientadas hacia la sostenibilidad y programas de concientización sobre el cambio climático, las empresas pueden impulsar un cambio positivo y causar un impacto duradero en el planeta.
Hace 2 años, Leandro Laporta se unió a la Comunidad Climate Fresk y ha estado trabajando con Sandra y Bertrand para difundir esta iniciativa como facilitador en las Américas. Él es una figura clave en América Latina, ayudando a formar un grupo de Facilitadores para talleres que se llevarán a cabo tanto en portugués como en español. Tiene como objetivo entrenar al equipo de LAM, y, sobre todo, nos ayudará a alcanzar nuestro objetivo global de tener al 60% de los empleados de Orange Business capacitados para fin de año.