Orange Business Services lança seu Laboratório de Inovação de RH para promover a co-inovação dentro do ecossistema de Recursos Humanos

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  • Laboratório de “think tanks” aberto e ágil para antecipar a transformação de recursos humanos por meio de novas tecnologias

A Orange Business Services inaugurou seu Laboratório de Inovação de RH durante o Orange Business Summit, evento anual para clientes em Paris. O Laboratório está alinhado com seu forte compromisso de co-inovar com os clientes, aproveitando tecnologias e recursos humanos para oferecer suporte às suas necessidades comerciais específicas.

A missão do think-tank experimental é reunir toda a diversidade do ecossistema de RH, desde grandes a pequenos negócios, profissionais autônomos, start-ups e colaboradores. O objetivo é antecipar como as inovações tecnológicas, como 5G, Inteligência Artificial, Análise de Dados, etc., transformarão os recursos humanos - em termos de ferramentas e habilidades - na maneira como trabalhamos, na experiência de nossos funcionários e em nossas culturas.

Graças à sua mentalidade e forma de operar abertas, inspirado no mundo das novas empresas, o HR Innovation Lab avançará com uma abordagem ágil, criativa e empreendedora. Ele também vai medir o impacto da tecnologia nos negócios e identificará projetos de co-inovação e iniciativas experimentais nas quais se concentra. Os resultados das pesquisas e revisões de seus membros serão publicados e compartilhados.

Uma seleção diversificada de interessados, incluindo acadêmicos, sociólogos, especialistas e pesquisadores do Orange Labs discutirá tendências, como o futuro do trabalho, cultura da inovação, atratividade do empregador, gerenciamento de habilidades, aprendizagem de empresas e experiência de funcionários ou até mesmo o engajamento da sociedade a empresa.

Webinars, círculos de RH e expedições de aprendizado também serão organizados nos próximos meses no Vale do Silício (EUA), assim como na Ásia e na Europa.

“O lançamento deste laboratório está alinhado com a nossa estratégia de apoiar nossos funcionários com a evolução de seus empregos e ambientes de trabalho e também nossos clientes, com quem cooperamos para o sucesso em suas transformações digitais. O laboratório também é uma ótima oportunidade para o RH trocar e olhar para o futuro, enquanto garante que o aspecto humano esteja sempre no centro de nossas decisões, especialmente quando a tecnologia está em constante aceleração. Estar aberto, compartilhar com nossos pares, apoiar a transformação digital, projetar as organizações de amanhã e planejar com antecedência são desafios para os recursos humanos”.

Mechtild Walser Ertel, vice-presidente executivo de Recursos Humanos da Orange Business Services