潜在能力を引き出す
共に想像し、次世代のために、より調和のとれた未来を築きましょう。貴重な経験を積み、これまでにない可能性を追求する旅に出かけましょう。Orangeは、一人ひとりのユニークな可能性を引き出すことに全力を注いでいます。
主な数字
30,000+
65カ国の従業員
4/5
グラスドアの評価（従業員による企業の評価）
87%
の従業員がOrange Businessを推奨しています。
オレンジビジネスで働く
革新をもたらし、変化をもたらす
私たちは、あなたが大胆に、革新的になり、あなたのアイデアを世界と共有することを奨励します。私たちは、お客様に最高の体験を提供する創造的なアイデアを歓迎します。
チェンジ・メーカー・アワード・プログラムを通じて、当社のサービスおよびイノベーション文化の構築に真の違いをもたらす貢献をした同僚やチーム・メンバーを表彰しています。
インクルージョンの推進
私たちは個性を尊重し、誰もが本物の自分であることを奨励します。私たちは、偏見や偏見を持つことなく、ユニークな才能を尊重する包括的な職場文化の育成に取り組んでいます。
私たちはこの多様性を誇りとしています。多様性は絶え間ないインスピレーション、学習、成長の源となり、絶え間ない進化を促します。
成長と繁栄
私たちの組織には、学び、成長する機会がたくさんあります。私たちは、あなたが思い通りに働き、成長できるようなデジタル・ツールを提供しています。キャリアの幅を広げ、スキルセットを充実させるために、資格取得プログラムや指導の機会を提供しています。Orangeでの仕事は、あなたの国際的なキャリアのスタートになるかもしれません。
気分の良い」環境を作る
Orange Businessでは、すべての従業員をサポートし、尊重する環境を提供することを目指しています。ハイブリッドな働き方とワークライフバランスが会社のDNAに組み込まれています。
信頼文化の醸成
Orange Businessでは、コラボレーション、イノベーション、信頼を育み、会社を前進させます。統一されたコミュニケーションと行動を通じて、私たちは一丸となってグローバル戦略と野心に貢献し、お客様にプラスの影響を与えます。
ダイバーシティとインクルージョン
オレンジビジネスにおける男女比
現在、Orange Businessのリーダーシップチームの35%は女性です。2025年の野心的な女性比率の目標には、技術職で25％、グローバル従業員全体で33％を掲げています。私たちと一緒に、多様で包括的な未来を切り開いていきましょう。
環境目標を日常業務に組み込む
オレンジビジネスでは、グリーンアクト・イニシアチブを通じ、環境の持続可能性に取り組んでいます。
グリーンアクト・プログラムを通じて、オレンジグループの環境目標に積極的に貢献しています。私たちと一緒に良い影響を与え、より環境に優しい未来に向けた私たちの旅に参加しませんか
グリーンアクトプログラムを通じて、私たちはオレンジグループの環境目標に積極的に貢献しています。
認められる
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アリエット・ムスニエ＝ロンプレ、Orange Business CEO
もっと知りたい？
Embracing neurodiversity at Orange Business
Neurodivergence refers to the brain functioning differently from what is considered neurotypical. Neurological differences, such as autism spectrum disorder and attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), are seen as normal, natural variations in human genetics.