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Management intergénérationnel et Spirale dynamique

Management intergénérationnel et Spirale dynamique
2010-05-042013-02-11entreprise 2.0fr
Publié le 4 Mai 2010 par Blogger Anonymous dans entreprise 2.0

"C'est quoi ce petit jeune qui part  à 17h30 alors qu'il y a encore plein de boulot ? » Roger - 50 ans,
« Pourquoi il me dit que si je veux réussir dans la vie, il faut que je sois le meilleur et qu'il ne faut faire confiance à personne » ? Emilie - 27 ans, en parlant de son patron, Eric - 40 ans
« Pourquoi je devrais obéir à un ordre qui n'a pas de sens pour moi ? » Etienne - 25 ans..."


"On peut analyser ces réactions à travers le prisme de l'appartenance à une génération. L'âge peut-il expliquer les différences de point de vue ?"

Un article  de Francis Boyer sur le blog de Génération Y.0 partenaire du Label Orange b2b.


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