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Ressources humaines

Ressources humaines

 


Webinaire "Ressources Humaines et digital"

Gestion des carrières, identification des compétences et des métiers du futur, anticipation des formations, innovation et partage des savoirs… Quand le digital se met au service des ressources humaines : lors d’un webinaire le 14 juin 2017, Patricia Waldron-Werner, Directrice Monde des Ressources Humaines d’Orange Business Services a partagé son expérience.
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Les ressources humaines, au cœur de la transformation numérique de l’entreprise


La transformation digitale concerne plus les femmes, les hommes et la culture de l’entreprise que ses technologies et ses outils, aussi innovants soient-ils. Organisation, temps de travail, nouveaux espaces collaboratifs, mobilité, mais aussi GPEC, sourcing et fidélisation des talents sont autant de thématiques RH profondément impactées par le digital. Conduire ces changements, les expliquer, équiper, former et accompagner les salariés font aujourd’hui partie des principales missions du DRH, sponsor principal de la transformation digitale de l'entreprise.

 

95%

des DRH voient la transformation digitale comme une opportunité.

 

70%

des DRH jugent trop lente la transformation digitale de leur métier.
 

64%

des cadres du privé déclarent travailler davantage en mode projet.

Sources : Etude Unow "RH et transformation digitale" février 2016

Encourager de nouveaux modes de travail >
 

Les nouveaux usages en mobilité sont sources d'enjeux inédits. Découvrez les solutions adaptées

Recruter et conserver des talents  >
 

En matière de gestion des talents, le collaborateur est
aujourd’hui l’architecte de son parcours. Pourquoi ? Comment ?



Proposer de nouveaux modes de formation >


Apprendre en continu pour suivre l’évolution de son métier,
c’est garantir son agilité et son employabilité. Explications.



Assurer la sécurité des salariés et des sites >


L’une des missions du DRH est de garantir la santé et la sécurité des collaborateurs. Toutes les informations sur les bénéfices du digital.

 

 

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