Employeur digital et humain

En 2020, Orange a réaffirmé son souhait d'être un employeur digital et humain, à travers trois piliers qui déterminent le socle de la relation entre Orange et ses salariés. Il est un élément fondamental du plan stratégique Engage2025. Orange ambitionne de construire avec ses salariés l'entreprise de demain. Elle prend en compte l'essor du digital, les évolutions sociétales et le développement de ses salariés en proposant de relever le défi des compétences de demain, de figurer parmi les employeurs les plus attractifs et d'accompagner chacun dans le cadre d'une transformation responsable.

Chez Orange Consulting, chaque collaborateur est unique. Ils sont les premiers acteurs de notre ambition. Une expérience unique car Orange Consulting veut prendre en compte la situation et l'histoire de chaque salarié. Pour Orange Consulting, être un employeur humain, c'est rester proche des équipes, repenser les modes de travail, développer l'autonomie, favoriser la coopération et l'entraide dans un environnement de travail de qualité. C'est permettre à chacun d'être acteur de son propre développement au quotidien et tout au long du parcours.