18 avril 2014
Les termes "validation en mouvement" ou "validation mobile" feront bientôt partie des conversations quotidiennes au bureau.
BusinessNewsDaily, janvier 2014
L’"assessment on the go", mode de validation venu du monde anglo-saxon, désigne le process d’évaluation des compétences des salariés à partir de tests effectués sur un terminal mobile (on parle aussi de "mobile assessment"). Ce phénomène est amené à devenir de plus en plus courant, qu’il s’agisse :
- des évaluations sur tablette (76 % des employés en ont déjà utilisé une dans le cadre de leur travail),
- des évaluations sur smartphone (plus de 45 % des actifs ayant un smartphone personnel pratiquent le BYOD).
Si ce phénomène concerne d’abord la formation (validation de compétences, e-learning…), certaines entreprises développent également des projets de validation sur mobile dans des perspectives plus commerciales : c’est par exemple le cas du secteur bancaire qui travaille sur des systèmes de signature de fichiers (virements, remises de lettres de change…) sur smartphone.
Source : BusinessNewsDaily, "Top 10 Workplace Trends", janvier 2014