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le management, l’avenir du numérique ? #HADN

le management, l’avenir du numérique ? #HADN
2014-05-152014-05-27actualitésfr
Orange Business Services et l’ANDRH organisent le 20 mai prochain un événement sur le thème « l’homme, l’avenir du numérique » aux jardins de l’innovation. Parmi les participants, de nombreux acteurs de référence débattrons des enjeux de la transformation digitale de l’entreprise pour les DRH.
Publié le 15 Mai 2014 par Joel Aouizerate dans actualités
Philippe Canonne : le management est l’avenir du numérique #hadn

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Orange Business Services et l’ANDRH, l'Association Nationale des DRH, organisent le 20 mai prochain un événement sur le thème « l’homme, l’avenir du numérique » aux jardins de l’innovation. Parmi les participants, de nombreux acteurs de référence débattrons sur les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise pour les DRH.

Pour vous donner un aperçu, j’ai rencontré Philippe Canonne, DRH du Groupe Fnac, qui participe à la table ronde « comment insuffler la culture du digital ? ». Il nous délivre ici sa vision des enjeux de la révolution numérique des entreprises. En voici la retranscription.
 

l’humain au centre

« Le principal enjeu de la révolution numérique que nous vivons dans les entreprises ce sont les hommes. »

Aujourd’hui la part du digital dans la vie quotidienne est très large, elle impacte fortement nos comportements  et donc naturellement  « les attentes changent et ça ne s’arrête pas quand vous arrivez à la porte de l’entreprise. » nous explique Philippe Canonne. Cela induit une nouvelle façon de penser le management :  « Dans l’entreprise nous devons trouver de nouvelles formes de relations sociales, interpersonnelles et qui sont en partie et durablement liés à cette révolution numérique. Et ça c’est du management. »

le modèle de management de demain

pour Philippe Canonne dans le domaine du management,  des bouleversements en profondeur se profilent avec notamment :

  • une meilleure reconnaissance de l’individualité des salariés,
  • une plus grande transparence sur les contreparties attendues,
  • encore plus d’attention prêtée à l’impact des changements.

« Ce que nous avions coutume de faire depuis une trentaine d’années, le management de la performance commence à devenir obsolète. Avec la révolution numérique, ça n’est plus possible, nous avons un nouveau pacte social à inventer dans l’entreprise. Ce nouveau modèle global de management à trouver sera plus respectueux des individus et tiendra compte de l’impact des changements sur chacun. »
 

pour ne rien manquer

L’événement « l’homme, l’avenir du numérique » aura donc lieu le 20 mai aux jardins de l’innovation à Issy les Moulineaux. Si vous n’avez pas pu obtenir d’invitation vous pourrez le suivre et réagir ici:

  • en live stream vidéo ici
  • via Twitter et le hashtag #HADN
  • Le blog usage d’entreprise où nous posterons avant, pendant et après l’événement des articles, et des vidéos.

 

Joel

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