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Aragon-eRH

Aragon-eRH a l’ambition de développer le SIRH le plus simple du marché.
 

facile à utiliser
Aragon-eRH SIRH Web 2.0, ergonomique, à l’interface intuitive et plaisante, permet d’impliquer en masse de larges populations de managers et d’employés dans la gestion des Ressources Humaines et des Compétences.


rapide à mettre en place
Un SIRH 100% SaaS, 100% Cloud, aisé à installer avec des plans de travail (vous, Aragon-eRH) normalisés. Vous pouvez lancer votre première campagne d’évaluation avec Aragon-eRH en deux semaines montre en main.

 

SaaS robuste pour la DSI
Une solution 100% web / internet et SaaS pour réduire l’effort et les coûts de projet informatique.


de 50 à 60 000 collaborateurs
Pour une PME à partir de 50 personnes, un site industriel de 100 personnes, ou des filiales à l’étranger de multinationales.

 

à personnaliser
En standard, la solution Aragon-eRH couvre les besoins SIRH partagés par tous (référentiel RH propre, interface paie, etc.) ; avec un minimum d’effort, les 20% de besoins qui vous sont très spécifiques peuvent être couverts.

 

à interfacer avec la paie
Nous avons développé des interfaces standard (ADP, Sage, Cegid, HR Access, etc.) et l’interface avec la paie ne requiert pas de développements spécifiques.

 

simple et global
Gestion des talents et gestion administrative du personnel simple et efficace : frais, temps, congés, planning d’équipe demandes collaborateurs.
Pilotage et gestion des talents : évaluations, GPEC, plans de formation, etc.
Pas de paie, mais interface aisée avec les principaux logiciels du marché.

Aragon-eRH  propose SIRH simple et global, 100% SaaS, 100% Cloud.

 

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Aragon-eRH  propose SIRH simple et global, 100% SaaS, 100% Cloud.

mise à jour 23/07/2014

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