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Recruter et conserver des talents


Nouveaux canaux de recrutement et modes de sourcing, identification des bons profils grâce au Big Data...  Le Directeur des Ressources Humaines innove dans le recrutement des collaborateurs pour rester bien placé dans la course aux talents.

"Je veux assurer une vision positive en renforçant notre culture pour développer la valorisation et l’appartenance des salariés."

Fabienne H., Directrice RH

Visio conférence

Recruter à distance de nouveaux talents où qu’ils soient est vital pour votre entreprise.
 


Avec la solution Open Videopresence Flexible Express, vous pré-sélectionnez simplement des candidats à l’embauche en visioconférence, comme si vous étiez dans la même salle.

Réseau social d’entreprise

Il fidélise les talents de votre entreprise en améliorant satisfaction et engagement et permet de créer un espace d’échanges dans un environnement de travail motivant.


Via Business Together Sharespace, vous mobilisez et motivez vos collaborateurs dans un espace unique de communication et de partage favorisant la participation et l’engagement de tous.

Big Data

L’exploitation de vos données vous permet d’identifier les talents déjà présents dans votre entreprise pour optimiser la gestion de leurs compétences.


Transformez vos données en informations utiles grâce à la solution Flexible Data.

 

Orange Business Services améliore la cartographie globale de ses salariés

"Notre enjeu est d’avoir les bonnes personnes, au bon endroit au bon moment pour répondre au business dans un contexte fortement concurrentiel et international. Pour cela, il nous faut une cartographie, en temps réel, globale et individuelle des compétences des salariés. Cette vision doit aider nos RH et nos managers à prendre les bonnes décisions en matière de management des compétences."
 
Catherine Coq, Chef de projet Big Data RH, Orange Business Services
 
 

60%

Le gain en matière d'engagement des collaborateurs que permet la gestion des talents.

Source : "La gestion des talents dans les entreprises françaises", ANDRH, Janvier 2017

 

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