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Top Employer 2016
 

Orange a reçu pour la première fois la certification mondiale « Top Employer Global 2016 ».

  • Top Employer Global 2016
  • Top Employer Amérique 2016
  • Top Employer Royaume-Uni 2016

 

La démarche « Top Employer » se base sur un questionnaire très détaillé (politiques, pratiques, outils, mesures) et enrichi d’un dossier de preuves. Puis un audit compare et note la qualité des éléments fournis avec les meilleures pratiques d’un pays. La méthodologie permet ensuite de disposer d'un rapport sur les points forts et points de progrès, elle couvre l’ensemble des politiques de ressources humaines : gestion des talents, planification, intégration, formation et développement des compétences, gestion des performances, leadership, carrières et successions, rémunération et avantages, et culture.

 

“Ces nouvelles certifications couronnent le succès d’Orange Business Services en tant que « Top Employer Global 2016». Chacune de ces certifications envoie à travers le monde le puissant message qu’Orange Business Services est une entreprise digitale à l’écoute de ses employés. Cela confirme notre fort investissement en ressources humaines à travers des programmes, des outils, des formations pour que nos collaborateurs aient toutes les compétences nécessaires à l’accompagnement de la transformation digitale de nos clients.
En outre, ces récompenses nous confortent dans notre rôle majeur d’employeur éthique qui soutient la protection de l’environnement, l'insertion et la diversité.”
 
Patricia Waldron-Werner, Directrice Ressources Humaines Orange Business Services
 
 

Voir le communiqué de presse

 
Orange Business Services employeur de référence


Nous avons pour ambition de devenir employeur de référence :

  • égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dont l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle,
  • emploi et insertion des personnes en situation de handicap,
  • égalité des chances et insertion des jeunes des quartiers défavorisés,
  • action en faveur de l’emploi des jeunes : accueil des alternants.


Nous proposons aux entreprises de faciliter le travail et le bien-être de ses employés. Nos offres répondent à ses demandes majeures : le travail à distance mais aussi la formation pour permettre à vos employés de découvrir d’autres horizons.

 

4 axes d’actions pour nos collaborateurs

Nous avons l’ambition de devenir un employeur de référence. Pour cela nous développons différents programmes en direction de nos employés.

diversité
 
Nous avons lancé en 2009 un programme diversité. Il est déployé en France et dans les différentes zones (AME, APAC, Europe, MEA) grâce à une équipe diversité rattachée à la DRH et un réseau de correspondants.
formation et développement
 
Nous proposons des formations innovantes pour tous les métiers avec des possibilités d’évolution.
 
autonomie au travail
 
Nous facilitons le travail nomade et la travail à distance.
digitalisation
 
Nous aidons à développer le travail collaboratif dans notre entreprise grâce aux TIC, et proposons des formations aux TIC pour nos salariés, grâce à notre «digital academy».

 

focus : 3 axes d’actions pour notre programme diversité

 

égalité des chances

Nous proposons une politique volontariste d’insertion professionnelle en soutenant différentes associations et en s’appuyant sur nos collaborateurs (250 chez Orange Business Services).

 

 

égalité professionnelle et salariale

Nous favorisons l’égalité entre les hommes et les femmes, et la mixité des équipes particulièrement dans les métiers techniques. Nous facilitons l’accès des femmes aux postes à responsabilité. Pour le bien-être des salariés, nous respectons l’équilibre vie privée et vie professionnelle.

 

 

insertion handicap

En France, Orange Business Services a signé un accord avec NRS. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous et nous proposons des parcours de professionnalisation spécifiques. Nous développons des dispositifs permettant le maintien dans l’emploi des salariés handicapés : aménagement des postes de travail, accessibilité des informations et des locaux, formation. Nous confions des prestations au secteur adapté et protégé.

Top Employer 2016 - pays récompensés

 

Asie Europe Afrique amerique du nord

Australie

Chine

Hong-Kong

Russie

Singapour

Inde

Luxembourg

Belgique,

Espagne

France

Moldavie

Pologne

Roumanie

Slovaquie

Royaume-Uni

Cameroun

Guinée-Conakry

Maroc

Afrique du Sud

Île Maurice

Côte d’Ivoire

Egypte (Mobinil et Orange Business Services)

Jordanie

Madagascar

Mali

Sénégal

Bresil

Canada

U.S.

 

revised 25 Feb 2016

 

 

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