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Vers quel type de management?

Vers quel type de management?
11 Janvier 2013dans Tendances2013-01-112013-02-22tendancesfr
D’un rôle de « capitaines de bateau », les managers vont évoluer vers un rôle de « pilotes de flottilles ».
D’un rôle de « capitaines de bateau », les managers vont évoluer vers un rôle de « pilotes de flottilles ».

Les nouvelles technologies numériques vont changer le rapport des salariés à l’entreprise. Au sein de ces nouvelles organisations, le rôle du manager va devoir lui aussi évoluer pour accompagner au mieux les collaborateurs.
Écueil à éviter, notamment : une « fracture numérique ».


La souplesse qu’apportent les technologies numériques dans la gestion du temps de travail va modifier notre relation à l’entreprise. Hier définie comme une unité de lieu, elle deviendra, demain, une unité de temps. L’entreprise ne représentera plus forcément l’endroit où l’on travaille, mais des plages horaires sur nos agendas. À l’image de la montée en puissance des réseaux sociaux, le numérique y jouera un rôle prépondérant dans la manière de gérer des projets et les collaborateurs.

D’un rôle classique de « capitaines de bateau », les managers vont évoluer vers un rôle de « pilotes de flottilles ». Indépendantes les unes des autres, ces équipes à géométrie variable se manageront en mode projet et de façon très souple. Dans ce monde plus complexe, où les collaborateurs auront accès à une très grande quantité d’informations, le manager, en tant qu’animateur, aura à conserver plus que jamais son rôle de créateur de lien social.

Éric Barilland, directeur image et communication employeur d’Orange.
 

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