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Sensiblisation des managers (3/5) Pendant l'été tout le monde aime les MNS sur les plages....

Sensiblisation des managers (3/5) Pendant l'été tout le monde aime les MNS sur les plages....
2009-08-132013-02-11bonnes pratiquesfr
Pourquoi croyez vous que le GIGN accepte des cameras pour présenter leur entrainement, ou que les CRS fournissent le gros de effectifs de MNS sur les plages ? Sans dévoiler vos secrets les plus sensibles, la sécurité peut (doit ?) s'afficher pour montrer ses compétences, ses missions...
Publié le 13 Août 2009 par Jean-Michel Craye dans bonnes pratiques

Après les geste qui sauvent, continuons à profiter de la période estivale pour "voir la sécurité autrement..." .

La présence des MNS (Maitre Nageur Sauveur) sur les plages est jugée comme rassurante, voir indispensable par l'immense majorité des amateurs de baignade. Bel unanimité ! Et pourtant bien les vacanciers n'ignorent pas qu'une bonne partie de ces beaux (belles) athlètes n'ont pas que la  fonction ludique d'indiquer la température de l'eau (certains d'entre eux appartiennent même aux forces de maintien de l'ordre ...)

 

Mais la question mérite d'être posée : peut-on rendre la sécurité sympathique ?

 

Idée N°3 : Montrer ce que l'on fait... rend, parfois, la sécurité plus acceptable.

 

L'idée de ne communiquer que sur les résultats ou les enjeux peut parfois laisser à penser qu'il est inutile de d'expliquer ou de mettre en valeur les savoirs faires développés par les équipes de la sécurité («.. Cela n'intéresse personne... », « .. C'est trop complexe... », « .. C'est rébarbatif... », « ... cela doit rester confidentiel... » ).

 

Et pourquoi croyez vous que le GIGN accepte des cameras pour présenter leur entrainement, ou que les CRS fournissent le gros de effectifs de MNS sur les plages ?

 

Sans dévoiler vos secrets les plus sensibles, la sécurité peut (doit ?) s'afficher pour montrer ses compétences, ses missions et ... sa force (si vis pace para bellum...).

 

Les possibilités de mise en avant de la sécurité sont alors très nombreuses :

 

-          visite (journée porte ouverte ?) du centre de supervision

-          communication sur le traitement de la dernière attaque de Spam

-          consultation pour traiter des problèmes personnels de sécurité

-          exercice de sauvetage...ou plutôt de sauvegarde/restoration

-          explication sur le fonctionnement de la sécurité de votre poste de travail

-          publication du rapport annuel sur la sécurité du SI

-          etc....

 

Allez un effort, sortez de l'ombre et mettez votre beau teeshirt « la Sécurité veille sur votre SI » et allez au contact...

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